Il tema del workshop riguarda la gestione del personale dal punto di vista del costo del lavoro non solo inteso dal punto di vista economico, ma anche dal punto di vista delle implicazioni progettuali e psicologiche.
Saranno trattati gli aspetti concettuali del costo del lavoro, le implicazioni economiche e le conseguenze organizzative e psicologiche. Sarà affrontata la definizione di obiettivi concreti legati alla gestione del personale, sia in termini di risorse economiche che di benessere e produttività. Illustreremo tecniche e strumenti per gestire il personale, allineando gli obiettivi aziendali con il benessere e la motivazione dei dipendenti.
Gli obiettivi del workshop sono pensati per offrire ai partecipanti una prospettiva completa e innovativa sulla gestione del personale dal punto di vista del costo del lavoro. Il focus non è solo sull’aspetto economico, ma anche sulle implicazioni gestionali e psicologiche, poiché il vero costo del lavoro non si esaurisce nelle cifre a bilancio ma si riflette nelle dinamiche quotidiane e nelle performance aziendali.
Il primo obiettivo è aiutare i partecipanti a comprendere che il costo del lavoro rappresenta molto più di una semplice voce di spesa: esso include tutte le risorse investite per garantire che l’azienda possa contare su personale qualificato, motivato e produttivo. Comprendere queste dinamiche significa interpretare correttamente il peso del lavoro in termini di costi visibili, come le retribuzioni e i contributi, ma anche di costi nascosti, che possono derivare da turnover elevato, assenteismo e perdita di competenze.
Il secondo obiettivo è quello di guidare i partecipanti nella definizione di obiettivi concreti e realistici legati alla gestione del personale. Definire obiettivi in modo consapevole significa allineare il costo del lavoro agli obiettivi strategici dell’azienda, con un approccio che contempli sia la sostenibilità economica che il benessere dei dipendenti. I partecipanti saranno supportati nella costruzione di una visione chiara e strutturata, che includa non solo il contenimento dei costi, ma anche l’investimento in risorse umane come fattore di redditività e competitività. Questo permetterà di pianificare con attenzione le risorse necessarie e di evitare decisioni impulsive che potrebbero danneggiare l’organizzazione nel lungo termine.
Infine, il workshop si propone di fornire strumenti pratici per affrontare le sfide psicologiche legate alla gestione del personale, perché ogni decisione sul costo del lavoro ha ripercussioni dirette sul clima organizzativo e sulla motivazione delle persone. Riconoscere come la percezione dei salari, dei benefit e dell'ambiente di lavoro incida sulla produttività e sul senso di appartenenza è fondamentale per costruire un contesto lavorativo positivo
In sintesi, questo workshop mira a creare una consapevolezza più profonda del costo del lavoro, trasformandolo da mero indicatore economico in un elemento strategico per la gestione aziendale.
Il workshop è progettato per professionisti, amministratori delegati, responsabili HR e imprenditori interessati ad ampliare la propria comprensione del costo del lavoro in tutte le sue sfaccettature e ad acquisire strumenti per una gestione consapevole e sostenibile del personale.
Slide in formato PDF rilasciate gratuitamente ai partecipanti al termine del corso.
